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Así evitarse desde un primer momento los problemas laborales, lo más razonable es ponernos en manos de un profesional, que tenga garantías y que verdaderamente pueda ayudar con vuestro problemas.

Reclamaciones salariales: Si un trabajador no recibe el salario acordado o se le adeudan pagos adicionales, un abogado laboral puede ayudar a presentar una reclamación ante la empresa y buscar una solución authorized para asegurar que se cumplan los derechos laborales.

Otros derechos: bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), en empresas con 50 o más empleados los trabajadores que son elegibles tienen derecho a una licencia sin goce de sueldo de hasta twelve semanas por año para circunstancias médicas como cuidar a un familiar enfermo o la llegada de un nuevo hijo. Al finalizar su licencia, tienen derecho a regresar al mismo puesto de trabajo o uno equivalente.

Si bien es cierto, que tocamos todo tipo de asuntos relacionados con los derechos de los trabajadores, también podemos aconsejarte en jubilaciones, accidentes laborales o solicitudes de incapacidad temporal o permanente.

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Abogados de renombre tanto para particulares en extinción de contratos laborales y a las empresas en todo lo relacionado a demandas y planes de prevención laboral.

Además, Bastet Abogados también cuenta con abogados penalistas que brindan asistencia lawful en casos criminales. Con su compromiso con la justicia y la defensa de los derechos de sus clientes, Bastet Abogados se ha convertido en una opción confiable para quienes buscan asesoramiento lawful en Barcelona.

El Derecho Laboral termina en muchas ocasiones en una suerte de negociación entre las partes, vuestro abogado debe ser capaz de defender vuestra posición y conseguir el termino del caso con vuestra mayor ventaja.

Hable con un profesional lawful antes de aceptar la oferta de compensación para trabajadores. Puede obtener un acuerdo más favorable.

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o de lo contrario, si no recibes ayuda de tu empleador, no te desanimes. Puedes presentar una queja ante la agencia gubernamental correspondiente.

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